Montag, 24 Oktober 2016 16:33

Fachkräftemangel

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Der Spieleiter geht -nachdem er das Spiel erklärt hat- mit einem Zettel und einem Stift vor die Tür. Nun kommt der Reihe nach jeder TN nach draußen und nennt einen prominenten Namen, den der Spielleiter notiert.
Wenn alle TN draußen waren, geht der Leiter zurück in den Stuhlkreis und liest zwei mal die prominenten Namen in vermischter Reihenfolge vor (sonst können die TN anhand der Reihenfolge feststellen, wer welchen Namen genannt hat).
Danach beginnt die Fachkräftesuche: Ein Spieler beginnt indem er einen beliebigen
anderen Spieler nach seinem "Promi-Namen" fragt, z.B.: "Bist du Chuck Norris?". Ist er es, muss er sich hinter den TN stellen, der gefragt hat und ist ab sofort sein Mitarbeiter und muss ihn im weiteren Verlauf des Spieles beraten. Ist er es nicht, darf er weitermachen und einen anderen Spieler fragen. Wer einen Promi entlarvt, der schon Mitarbeiter hat, gewinnt diese gleich mit.
Gewonnen hat derjenige, der am Ende alle anderen hinter sich als Mitarbeiter versammelt hat.

Regel: der SL muss beim Aufschreiben der Namen darauf achten, dass kein Name doppelt vergeben wird, damit es nicht zu Verwirrungen im Spiel kommt.

Wichtige Infos

Material:
1 Zettel und 1 Stift
Hinweise:

Tipp: Je nach nach Spielverlauf können die Namen vom Spielleiter wiederholt vorgelesen werden.

Klassische Kategorie:
Darstellungsspiele
Gruppenphasen:
Machtkampfphase, Vertrauensphase, Abgrenzungsphase, Auflösungsphase
Spielezweck:
Kommunikationsspiele (keine Kooperationsspiele)
Ort:
Gruppenraum
Bewegung:
Wenig
Besonderheiten:
Kreisspiel
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